为提升工程硕博士培养实效，健全卓越工程师培养体系，搭建校企协同育人阵地与经验交流平台，促进育人经验互学互鉴，工程师学院特举办卓工培养系列沙龙活动。欢迎我校师生参加。

一、卓工培养系列沙龙（第三期）基本信息

1.分享嘉宾：陈润年

2.沙龙主题：谈卓越工程师培养与关键技术创新方法形成体会

3.活动时间：2026年7月2日（周四）14:30

4.活动地点：哈尔滨理工大学西区新主楼E1304室

二、嘉宾简介

陈润年，哈尔滨电气集团先进电机技术有限公司总工程师、哈电集团首席技术专家、正高级工程师，国务院政府特殊津贴专家、黑龙江省第十三届劳动模范、省级高层次人才，哈尔滨理工大学客座教授。长期任职国家大型发电机标准化技术委员会、中国电器工业协会标准化专委会等国家级行业机构，大型电机研发与工程应用领域资深专家。

牵头研制十四项国内首台先进电机装备，攻克多项行业关键技术，涵盖3万千伏安50/60Hz变压器试验机组、具备自主知识产权的2250热连轧大功率变频电机、国内最大22.5MW抽水泵全变频电机及国家863计划潮汐能永磁发电机等高端产品。主持完成企业“十二五”至“十三五”技术发展规划。

深耕重大工程一线，多次奔赴尼泊尔、柬埔寨等海外现场及宝钢、马钢等国内重点工程现场，成功解决电机线圈损伤、推力轴承烧瓦、阻尼条断裂等行业疑难故障，挽回数百万元经济损失，保障重大装备稳定运行，树立了良好的行业口碑。深度服务国家重大工程建设，受邀参与国防科工委、国家能源局、海军装备部等单位重点电机装备技术论证，参与三代核电技术引进谈判及宝钢、武钢等重大工程电机国产化论证，助力国家重大工程技术评审，推动高端电机装备自主化、国产化发展。

在行业标准与人才培育领域，牵头编制国标GB/T 24625，参与多项行业标准修订与专利研发，并长期指导工程硕博士研究生培养。获哈电集团五年一度科技突出贡献奖、国防科技进步二等奖、国家科技进步特等奖，获“哈电70年功勋人物·突出贡献奖”。

三、分享内容摘要

当前，重点行业对高层次工程技术人才需求迫切，卓越工程师培养需解决理论与实践融合不足、创新能力形成周期长等关键问题。围绕卓越工程师核心能力素养与关键技术创新方法展开系统阐述。明确卓越工程师作为国家战略人才的定位，强调其需兼具深厚理论知识、工程实践能力与科研创新能力；培养途径涵盖在校课程学习、工程实践训练与科研项目攻关三个层面。从主动承担基础工作、深入研读理论、带着问题学习入手，逐步实现从执行者到引领者的转变。

系统介绍面对新型电机设计挑战时，如何通过收集前沿信息、突破原有参数限制，完成首台套产品开发，深入生产一线和工程现场，通过机理分析将理论认识落实到工艺与设计方法，形成“用心做，用脑想”的系统性解决思路。技术态势分析与资源配置策划，注重多学科融合与目标分解，组织团队攻关，提倡产学研用合作模式；验收考核严格按标准、责任人、达标判定、归零管理与举一反三五要素执行，确保开发质量。追求原始创新，推动工程科学实现跨越发展。

分享亮点：

1.清晰界定卓越工程师定位、核心能力与完整校企协同培养路径；

2.结合数十年电机研发一线真实经历，完整梳理工程技术人员创新能力养成七大实操经验，配套大量国内首创特种电机开发、现场故障处置真实工程案例；

3.从企业视角给出科技创新规划、科研团队组织、项目验收全流程系统化管理方法；

4.结合国家重大装备攻关项目，阐述个人发展与国家产业需求相结合的成长路径。

工程师学院

2026 年6 月26 日